Het programma

Het programma Inspiration to Results is een jaartraject. Deze periode is nodig om inzichten en veranderingen ook daadwerkelijk te integreren. Het programma bestaat uit thematische groepsbijeenkomsten aangevuld met individuele coachingsgesprekken. Op deze manier sluiten we maximaal aan bij ieders specifieke behoeften en ontwikkelingsvragen.

Startworkshop

Tijdens de startworkshop van vier dagdelen maken de deelnemers een krachtig en inspirerend persoonlijk effectiviteitsplan. In dit plan legt iedereen zijn of haar visie vast op de gewenste situatie voor de komende twaalf maanden. Tot de visie behoren zaken als missie, identiteit, waarden, overtuigingen, vaardigheden, vermogens, gedrag en concrete doelen die men wil bereiken.

Daarnaast gebruiken we een instrument voor persoonlijkheidsprofilering om de persoonlijkheid met zijn specifieke gedachten-, gevoels- en gedragspatronen beter te doorzien. Op deze manier kan iedereen op een gestructureerde manier op zijn of haar eigen leven en werk reflecteren. Tenslotte stemmen we in deze workshop de persoonlijke missie, identiteit en doelen af op die van de organisatie.

Op basis van het persoonlijke plan formuleren we deelactiviteiten die leiden tot bevredigende eindresultaten. Deze integrale aanpak werkt verhelderend, verdiepend en motiverend. Het plan dient als leidraad voor de opvolgbijeenkomsten.

Thematische opvolgbijeenkomsten

Tijdens de drie groepsbijeenkomsten van een dagdeel komen zowel de voortgang van het persoonlijke plan als aanvullende onderwerpen aan bod. We behandelen drie praktijkgerichte thema's zoals Prioritijdmanagement, Effectieve Communicatie en Zelfcoaching. Ook kunnen er thema's op maat worden aangeboden.

Individuele coaching

Verspreid over het jaar vinden er drie individuele coachingsgesprekken plaats. Soms wordt gedacht dat coaching voornamelijk wordt ingezet als mensen problemen ervaren of niet naar behoren functioneren of presteren. Wij zetten coaching echter in om individueel maatwerk te kunnen leveren waar het gaat om begeleiding van medewerkers in de steeds veranderende omgeving van moderne organisaties. We begeleiden mensen op een zodanige manier dat men door zelfreflectie en inzicht tot gewenste veranderingen komt. We kijken naar persoonlijke ontwikkeling en naar werkgerelateerde vraagstukken. De opvolging van het persoonlijk effectiviteitsplan dient hierbij als leidraad, met aandacht voor ieders specifieke situatie, vragen en ontwikkelingspunten.

De deelnemers maken korte verslagen van elk gesprek om inzichten vast te houden en het proces te verdiepen. Uit evaluaties is gebleken dat deze vorm van individuele begeleiding als zeer ondersteunend, inspirerend en waardevol wordt ervaren.

Online de voortgang volgen

Wij bieden een online instrument, Richtinggevend Online, waarin de deelnemers hun plan invoeren, bijwerken en bewaken. Dit instrument laat de voortgang zien en maakt inzichtelijk of er een kloof bestaat tussen voornemens en gewenste resultaten. De coach, en indien gewenst ook de leidinggevende, heeft op deze wijze ook toegang tot het plan en kan de voortgang tussentijds monitoren.

POP in uitvoering

Het programma Inspiration to Results is in feite een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) in uitvoering. Het is zeer concreet en volledig toegesneden op de individuele medewerker en het wordt uitgevoerd onder deskundige en onafhankelijke begeleiding.