Wat is ITR?

Inspiration to Results is een doelgericht coachingsprogramma voor medewerkers van een organisatie, waarin inspiratie en persoonlijke effectiviteit zich bundelen tot krachtige resultaten.

Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Fusies, reorganisaties, (snelle) groei, beleidsveranderingen, nieuwe systemen en werkprocedures volgen elkaar in snel tempo op. Bestaande functies veranderen van inhoud of verdwijnen zelfs. Dit alles vraagt van medewerkers een flexibele en open houding om hun competenties maximaal te ontwikkelen en af te stemmen op de organisatie. Ondersteuning van medewerkers is hierbij gewenst en soms zelfs noodzakelijk.

Inspiration to Results biedt deze ondersteuning op een efficënte en doelgerichte manier. De combinatie van groepsbijeenkomsten en individuele coachingsgesprekken met als basis een persoonlijk effectiviteitsplan, maakt Inspiration to Results tot een waardevol programma voor de mens in de organisatie. Het ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het verhogen van hun persoonlijke leiderschap en professionaliteit. Inspiration to Results is een jaartraject. Deze periode is nodig om inzichten en veranderingen ook daadwerkelijk te integreren.

Inspiration to Results wordt uitgevoerd door diverse senior trainers en (groeps)coaches. Onze aanpak kenmerkt zich door een betrokken relatie met de deelnemers. Samen werken we aan een tastbare en meetbare ontwikkeling van het potentieel van de deelnemers. Dit komt enerzijds tot uitdrukking in een verbeterde kwaliteit van leven en werken, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Anderzijds levert het concrete en bevredigende resultaten op. We zijn volledig gecommitteerd om het maximale rendement te halen uit de investering die deelnemers zowel financieel als qua tijd plegen.

Wat zeggen anderen?

Gouden momenten

Ik heb het programma als prettig, ondersteunend en waardevol ervaren. De bijeenkomsten waren gouden momenten, tijd voor reflectie en het bepalen van de koers; welke keuzes maak ik, welke doelen stel ik? Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen en ik weet nu dat ik iets belangrijks heb bij te dragen.

Duidelijke vooruitgang

Ik vond het een zeer zinvol traject. In een jaar tijd heb ik duidelijke vooruitgang gemerkt in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. De bijeenkomsten op regelmatige basis hebben me ondersteund om de onbalans in werk en privé aan te pakken.

Bewuster prioriteiten stellen

Ik heb meer grip op de zaak gekregen. Het persoonlijke coachingsprogramma heeft me ondersteund om bewuster prioriteiten in mijn leven te stellen. Ik zit nu meer achter de knoppen dan dat ik achter dingen aanhol. Het waren waardevolle reflectiemomenten.