Waarom Leadership to Results?
Leiderschap van deze tijd
Managen is voornamelijk bewaken en sturen van processen. Leiderschap gaat verder en is - naast managen - ook ontwikkelen, inspireren en vertrouwen geven. Leadership to Results tilt leiderschap naar een hoger plan en stelt dat leiderschap van deze tijd is gebaseerd op cocreatie. Cocreatie betekent dat mét elkaar het potentieel binnen een organisatie wordt vrij gemaakt om buitengewone resultaten te bereiken.
Dat vraagt veel van u als leidinggevende. Zoals creativiteit en inspiratie om de gedeelde intenties binnen de organisatie tot resultaten te brengen. Samen werken aan een volwassen bedrijfscultuur, ieders talenten waarderen en zo efficiënt mogelijk benutten. Een diepgaand begrip van menselijk gedrag, relaties tussen mensen en groepsprocessen. Leadership to Results ondersteunt u als leidinggevende hierbij.
Dit programma verdiept uw inzicht in uw fysieke, emotionele, mentale en spirituele intelligentie. Wie bent u als leider van uzelf en anderen? U kunt immers anderen pas (bege)leiden als u uzelf kunt leiden. En dat begint bij het contact maken met uw innerlijke vonk, datgene wat u inspireert. Uw motivatie van binnen uit vormt de basis van dit leiderschap.
Leadership to Results is een reis van voortdurende verdieping, verheldering en realisatie van eigen en andermans potentieel. Het begrip 'ontwikkeling' krijgt een nieuwe inhoud; u wordt congruent met datgene wat u inspireert en handelt ernaar.
Leiderschap vanuit cocreatie
Wat betekent leiderschap vanuit cocreatie?
- Uw persoonlijke kracht inzetten om uzelf en anderen te motiveren om samen het succes van de hele organisatie te vergroten.
- Luisteren en vragen stellen om een beter begrip te hebben van ideeën die niet overeenkomen met de uwe.
- Uw medewerkers aanspreken op bezielend ondernemen waarbij de persoonlijke missie en identiteit en die van de organisatie op elkaar zijn afgestemd.
- Speelruimte bieden aan medewerkers voor de ontwikkeling van proactiviteit en besluitvaardigheid.
- Inzicht hebben in uw persoonlijkheid met uw specifieke gedachten-, gevoels- en gedragspatronen en u bewust zijn van het effect hiervan op anderen.
- Handelen vanuit innerlijke reflectie en focussen op de essentie van een probleem.
- Ver vooruit kunnen zien, in uw geest op plekken vertoeven waar het soms eenzaam is omdat slechts weinigen u begrijpen als u voorop loopt.